La figura del UX Designer (User Experience Designer) è tra le più richieste nel settore del design digitale italiano, trainata dalla crescente importanza dell’esperienza utente e delle interfacce centrate sull’utente. Tuttavia, il mercato retributivo per i progettisti di esperienza in Italia è ancora in evoluzione, con una forbice ampia che riflette la varietà di competenze, ruoli e tipologie di azienda. Secondo i dati aggregati di mercato, la RAL media nazionale per un UX/UI Designer nel 2026 si attesta tra i 28.000 e i 35.000 € lordi annui, con una mediana intorno ai 29.000-30.000 € [10†L4-L5]. In questa guida trovi il calcolo stipendio UX Designer netto completo per il 2026: tabelle per junior, mid e senior, differenze per ruolo specifico (UX, UI, Research, Content Design), inquadramento nel CCNL Metalmeccanico, regime forfettario per freelance, e confronto con i colleghi europei.
Stipendio UX Designer 2026: Panoramica Generale e RAL Media
Il mercato del lavoro per i designer di esperienza in Italia è eterogeneo. Un UX Designer generalista (che combina competenze UX e UI) vede retribuzioni che variano notevolmente in base a seniority, localizzazione geografica e settore aziendale. Nel 2026, un professionista entry-level può aspettarsi una RAL compresa tra i 26.000 e i 33.000 € lordi, mentre un senior arriva a toccare i 48.000-68.000 €, con code che salgono fino a 90.000-100.000 € per ruoli di leadership in aziende strutturate [18†L20-L22]. La mediana nazionale, basata su aggregatori di stipendi come Payscale e Talent.com, si attesta sui 28.000-29.000 € [11†L2-L3][10†L4-L5].
Tabella RAL per Anzianità e Profilo (UX Designer Generalista, 2026)
Valori lordi annui. Netti mensili stimati su 13 mensilità (CCNL Metalmeccanico) includono IRPEF 2026, INPS 9,19%, addizionali medie.
| Profilo / Esperienza | RAL Lorda Annua (range) | Netto Mensile Stimato | Note |
|---|---|---|---|
| Junior (0-2 anni) Stage, apprendistato, prime esperienze. Talvolta ruolo ibrido web design. | € 26.000 – 33.000 [18†L26] | ~ € 1.550 – 1.850 | Responsabile di componenti UI semplici, supporto alla ricerca. Spetta inquadramento CCNL Metalmeccanico D1/C1.知乎提过”un junior a 30k lordi porta a casa circa 1.700 € netti al mese su 14 mensilità” [18†L30-L32]. |
| Mid-Level (2-5 anni) Autonomia progettuale, conduzione di ricerche, prototipazione high-fi | € 34.000 – 48.000 [18†L27] | ~ € 1.900 – 2.600 | Gestione di progetti complessi, interazione con product manager e sviluppatori. Livelli di inquadramento C2/C3 nel Metalmeccanico. |
| Senior (5-8 anni) Lead di progetto, mentoring, definizione delle strategie UX, design system. | € 48.000 – 68.000 [18†L27] | ~ € 2.700 – 3.600 | Ruolo con forte impatto sul prodotto. Può coordinare junior e gestire la comunicazione con gli stakeholder. |
| Lead / Principal (8+ anni) Direzione strategica del design, gestione di team, cross-functional leadership. | € 65.000 – 95.000 [18†L27-L28] | ~ € 3.600 – 5.000+ | Posizioni che richiedono esperienza nella creazione di processi di design scalabili. |
| Design Director / Head of Design Ruoli dirigenziali, visione del design, gestione budget e risorse | € 85.000 – 130.000+ [18†L28-L29] | ~ € 4.500 – 7.000+ | Grandi aziende digitali, società di consulenza strategica e multinazionali. |
📊 Dato chiave 2026: Secondo la Guida Stipendi di Crebs 2026, basata su un sondaggio di circa 3.000 professionisti creativi e tech italiani, la forbice retributiva per gli UX Designer è particolarmente ampia (€28.000-60.000). Un junior a 30.000 € lordi porta a casa circa 1.700 € netti al mese su 14 mensilità [18†L30-L32]. La mediana nazionale calcolata da Payscale per gli UX/UI Designer è di 28.982 € lordi, con i professionisti più esperti che superano i 39.000 € di RAL base [11†L2-L3].
Stipendio per Ruolo Specifico: UX vs UI vs Product Designer 2026
Non tutti i ruoli nell’ambito del design digitale sono uguali: le retribuzioni possono differire in base alla specializzazione e alla domanda di mercato. I Product Designer, che uniscono competenze di UX e UI con una forte visione di prodotto, tendono ad avere le retribuzioni più alte. Ecco un quadro riassuntivo delle medie rilevate per i diversi profili nel 2026:
Tabella Stipendi per Ruolo Specialistico nel Design Digitale (2026)
| Ruolo | RAL Media Lorda (range) | Netto Mensile Stimato (mid-level) | Note |
|---|---|---|---|
| UX Designer (specialista in ricerca e architettura informazione) | € 28.000 – 60.000 [18†L20-L21] | ~ € 2.200 | Ruolo con crescente domanda, soprattutto nelle grandi aziende che hanno maturato una cultura del design. Un UX Researcher specializzato ha una media di 39.033 € [15†L4-L6]. |
| UI Designer (specialista in interfacce visive, design system) | € 26.000 – 52.000 | ~ € 2.000 | Più orientato agli aspetti estetici e di interazione. In forte sinergia con lo sviluppatore front-end. |
| UX/UI Designer (ruolo ibrido, molto comune in PMI e startup) | € 28.000 – 68.000 [18†L26-L27] | ~ € 2.300 | La combinazione più richiesta: saper condurre ricerca e produrre interfacce high‑fidelity. Con 4-6 anni di esperienza si arriva a 33.607 € lordi [9†L21]. |
| Product Designer (visione end-to-end, più vicino al business) | € 40.000 – 65.696+ [16†L4-L7] | ~ € 2.500 – 3.500 | I Product Designer esperti sono tra i più pagati. La media nazionale su Talent.com è di 40.000 €, con punte di 65.696 € [16†L4-L7]. Senior Product Designer con competenze di interaction design supera i 49.000 € [17†L3-L5]. |
Stipendio UX Designer per Regione e Città (2026)
La localizzazione geografica ha un impatto significativo sugli stipendi dei designer in Italia, sebbene il lavoro da remoto stia progressivamente riducendo questo divario. Milano rimane il polo con le retribuzioni più alte, mentre al Sud si registrano valori medi inferiori [18†L33-L40]. I dati aggregati mostrano queste tendenze:
Differenze Stipendiali per Area Geografica (UX Designer mid-level)
- Milano e hinterland: +15-20% rispetto alla media nazionale. Concentrazione di aziende tech mature, startup innovative, e uffici italiani di multinazionali [18†L33-L36]. Un UX Designer con 1-3 anni di esperienza può superare i 30.000 € di RAL.
- Roma e Lazio: +5-10% rispetto alla media. Importante per il settore della Pubblica Amministrazione, grandi brand legacy e società di consulenza strategica [18†L36-L37].
- Torino e Bologna: in linea con la media nazionale, mercato in crescita grazie alla presenza di poli tecnologici e manifatturieri avanzati [18†L37-L38].
- Firenze, Padova, Verona: -5% rispetto alla media. Mercati di dimensioni più contenute ma con opportunità nel design del lusso e nell’artigianato digitale.
- Sud Italia e Isole: -10-20% rispetto alla media, ma con forte crescita del lavoro da remoto che sta omogeneizzando i numeri [18†L38-L40].
Il lavoro full-remote per aziende con sede al Nord sta diventando una modalità sempre più diffusa, contribuendo a ridurre le disparità territoriali. Sul sito di riepilogo di Talent.com per il Veneto e l’Emilia-Romagna la retribuzione media si aggira intorno ai 28.500-29.120 € lordi annui [10†L8-L9], valori medi sostanzialmente in linea con il dato nazionale.
✅ Opportunità 2026 per designer: La domanda di professionisti del design è in forte crescita (+12% rispetto al 2025). Le competenze più richieste includono Figma (padronanza di design system, autolayout, variabili), UX research, interaction design e familiarità con i principi di accessibilità. Per i profili senior, la capacità di gestire persone e di parlare il linguaggio del business è sempre più premiante [14†L19-L25].
Inquadramento Contrattuale e CCNL per UX Designer
La maggior parte dei designer in Italia è inquadrata con il CCNL Metalmeccanico Industria, che regola i rapporti di lavoro nelle aziende di produzione, consulenza informatica, software house e studi di design strutturati [19†L5-L7]. Il rinnovo contrattuale 2025-2028 prevede un aumento complessivo della retribuzione di circa il 9,64% nel quadriennio, con incrementi distribuiti in più tranches. A partire dal 1° giugno 2026, i minimi tabellari aumentano ulteriormente, come da tabella dettagliata per livello.
Principali Livelli CCNL Metalmeccanico per Designer (2026)
I livelli più comuni per i designer sono i seguenti, con i relativi minimi tabellari e gli aumenti previsti per il 2026:
- D1 (Entry level / Junior): minimo tabellare lordo di 1.784,94 € al mese, con aumento di 42,91 € dal 1° giugno 2026. Tipico per neolaureati o prime esperienze in stage/apprendistato.
- D2 / C1: minimi tabellari da 1.979,37 € (D2) a 2.022,12 € (C1) lordi mensili, con aumenti rispettivamente di 47,59 € e 48,61 €. Designer con 1-3 anni di esperienza.
- C2 / C3 (Mid-Level): minimi tabellari da 2.064,88 € a 2.211,43 € lordi mensili, con aumenti da 49,64 € a 53,17 €. La maggior parte dei designer con 3-7 anni di esperienza si colloca in questa fascia.
- B1 / B2 (Senior / Quadro): minimi tabellari da 2.370 € a 2.543 € lordi mensili, con aumenti da 56,99 € a 61,14 €. Designer senior e ruoli di coordinamento.
La RAL effettiva di un designer è quasi sempre superiore al minimo tabellare grazie a superminimi (assorbibili o non assorbibili), premi di produzione (mediamente 500-5.000 € lordi all’anno) e welfare aziendale (flexible benefits aumentati a 250 € netti dal 2026). In alternativa, il CCNL Commercio può essere applicato per designer impiegati in studi professionali o società di consulenza non metalmeccaniche; prevede 14 mensilità e un aumento medio dei minimi del 13,61% in tre tranches a partire da luglio 2026.
Come si Calcola lo Stipendio Netto di un UX Designer nel 2026
Il calcolo del netto per un designer dipendente segue le regole generali: RAL, contributi INPS (aliquota 9,19% a carico del lavoratore), IRPEF con gli scaglioni 2026, detrazioni per lavoro dipendente, addizionali regionali/comunali. Ecco due esempi pratici rappresentativi.
Esempio Pratico 1: UX Designer Junior (RAL 30.000 €, 13 mensilità, CCNL Metalmeccanico)
Un designer con 1-2 anni di esperienza, con una RAL di 30.000 €, avrà un netto mensile stimato di circa 1.700 – 1.780 € (a seconda delle addizionali). Su base annua, dopo i contributi INPS (2.757 €) e l’IRPEF lorda (circa 6.900 € con aliquota 23% sull’imponibile), il netto si aggira intorno ai 22.000-23.000 €. Un junior a 30k lordi porta a casa circa 1.700 € netti al mese su 14 mensilità secondo le fonti di settore [18†L30-L32].
Esempio Pratico 2: Senior Product Designer (RAL 55.000 €, 13 mensilità, CCNL Metalmeccanico, B1/B2)
Per un professionista con 6-8 anni di esperienza, RAL 55.000 €.
| Voce | Importo Annuo | Importo Mensile |
|---|---|---|
| RAL (Lordo annuo, 13 mensilità) | 55.000 € | 4.231 € |
| Contributi INPS (9,19%) | – 5.055 € | – 389 € |
| Imponibile IRPEF | 49.945 € | 3.842 € |
| IRPEF lorda (23% + 33% + 43% parziale) | – 15.800 € | – 1.215 € |
| Detrazioni lavoro dipendente | + 800 € | + 62 € |
| Addizionali regionali/comunali (media) | – 900 € | – 69 € |
| Stipendio Netto | ~ 34.045 € | ~ 2.619 € |
Osservazione: L’aliquota marginale del 43% sulla parte eccedente i 50.000 € riduce l’impatto netto degli aumenti salariali per i senior. Un passaggio da 52.000 € a 55.000 € porta solo un incremento netto di circa 120 €/mese, evidenziando l’effetto della progressività IRPEF. Per questo molti designer senior valutano il passaggio a partita IVA in regime forfettario oltre una certa soglia di RAL.
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Calcola Ora →UX Designer Freelance: Partita IVA e Regime Forfettario 2026
Molti designer, soprattutto UI e web designer, scelgono di lavorare come freelance con partita IVA. Nel 2026, il regime forfettario è una delle opzioni più convenienti per i professionisti con ricavi fino a 85.000 €. Ecco i punti chiave:
- Codice ATECO: Per i designer, il codice più utilizzato è 74.10.29 – Altre attività dei disegnatori grafici.
- Requisiti: Fatturato ≤ 85.000 €, spese per personale ≤ 5.000 €, e rispettare i limiti di reddito per i collaboratori familiari.
- Aliquota sostitutiva: 15% (5% per i primi 5 anni di attività), applicata sul reddito imponibile calcolato forfettariamente.
- Contributi INPS (Gestione Separata): Aliquota 26,23% sul reddito imponibile forfettario (deducibile). In alternativa, i designer che si iscrivono alla Gestione Commercianti potrebbero avere aliquote diverse, ma la Gestione Separata è la più comune.
Stima del Reddito Netto per un UX Designer Freelance in Regime Forfettario (2026)
Per un designer con ricavi lordi 45.000 €, nel quinto anno di attività (aliquota 15%):
- Reddito imponibile forfettario (coefficiente di redditività 78%): 45.000 × 0,78 = 35.100 €
- Contributi INPS Gestione Separata (26,23%): 35.100 × 0,2623 = 9.207 € (deducibili)
- Imponibile fiscale: 35.100 – 9.207 = 25.893 €
- Imposta sostitutiva (15%): 25.893 × 0,15 = 3.884 €
- Netto stimato annuo: 45.000 – 9.207 – 3.884 = 31.909 € (netto mensile ~2.660 €)
Attenzione: Questo netto non include le spese di gestione (commercialista, assicurazione RC, software, hardware, eventuale affitto studio) che per un freelance possono variare da 1.500 a 4.000 € annui. Inoltre, il professionista autonomo non ha diritto a ferie retribuite, malattia, TFR o indennità di disoccupazione. Il regime forfettario è particolarmente vantaggioso per i primi 5 anni di attività (aliquota 5%), ma richiede una pianificazione finanziaria accurata.
⚠️ Attenzione ai costi fissi: Per un designer freelance, i costi minimi annui (commercialista, assicurazione RC professionale (300-600 €/anno), software (Figma, Adobe Creative Cloud, circa 600-1.000 €/anno), aggiornamento professionale) si aggirano intorno ai 2.500-4.000 €. Inoltre, la Gestione Separata INPS richiede il pagamento dei contributi anche in anni di scarsa attività, con un minimale annuo di circa 3.850 €.
Stipendio UX Designer: Italia vs Estero 2026
Il confronto con gli altri paesi europei evidenzia un gap retributivo ancora ampio per i designer italiani, soprattutto a parità di seniority. La Svizzera e gli Stati Uniti guidano la classifica, seguiti da Germania e Paesi Bassi. Ecco una tabella comparativa aggiornata al 2026:
Tabella Comparativa Retribuzioni UX Designer in Europa e Nord America (2026)
| Paese / Città | UX Designer Junior (0-3 anni) | UX Designer Senior (5-8 anni) | Netto Mensile Senior (stimato) | Note |
|---|---|---|---|---|
| 🇮🇹 Italia | € 26.000 – 33.000 [18†L26] | € 48.000 – 68.000 [18†L27] | ~ € 2.700 – 3.600 | Retribuzioni in crescita, ma ancora sotto la media europea. |
| 🇩🇪 Germania (Berlino) | € 42.000 – 55.000 | € 65.000 – 85.000 | ~ € 3.500 – 4.800 | Alta domanda di designer, molte startup e scale-up. Ci si riferisce a retribuzioni nette calcolate su aliquote fiscali tedesche. |
| 🇫🇷 Francia (Parigi) | € 36.000 – 42.000 (product designer) [6†L15-L17] | € 53.500 – 70.000 [6†L16-L17] | ~ € 3.000 – 4.000 | Mercato maturo, con forte domanda nel settore del lusso e delle assicurazioni. |
| 🇳🇱 Paesi Bassi (Amsterdam) | € 38.000 – 48.000 | € 55.000 – 80.000 | ~ € 3.200 – 4.500 | Regime fiscale vantaggioso per expat (30% ruling). |
| 🇬🇧 Regno Unito (Londra) | £ 35.000 – 45.000 | £ 55.000 – 85.000 | ~ £ 3.500 – 5.000 | Costo della vita molto alto, ma opportunità di crescita notevoli. |
| 🇨🇭 Svizzera (Zurigo) | CHF 70.000 – 85.000 | CHF 95.000 – 130.000+ | ~ CHF 6.500 – 9.000 | Le retribuzioni più alte d’Europa, ma costo della vita elevatissimo. |
| 🇺🇸 USA (San Francisco / NYC) | $ 85.000 – 110.000 | $ 120.000 – 160.000+ | ~ $ 7.000 – 10.000 | Mercato di punta per il design, retribuzioni spesso abbinate a stock options. |
✅ Prospettive 2026 per i designer: La domanda di professionisti del design è in forte crescita in tutta Europa, spinta dalla digitalizzazione delle PMI e dall’adozione dell’AI nel processo di progettazione. Le competenze più richieste includono la progettazione di interfacce vocali, l’accessibilità, il design system e l’uso di strumenti di prototipazione avanzata. Il lavoro da remoto per aziende estere offre ai designer italiani l’opportunità di accedere a retribuzioni più alte senza doversi trasferire.
Come Aumentare il Reddito come UX Designer nel 2026
- Specializzarsi in UX Research o Product Design: I ruoli con una maggiore vicinanza al prodotto e al business (Product Designer) o verticali come UX Researcher tendono ad avere retribuzioni più elevate. Un UX Researcher ha una media di 39.033 € [15†L4-L6], mentre un Product Designer esperto supera i 49.000 € [17†L3-L5].
- Padroneggiare Figma e i design system: La conoscenza avanzata di Figma (variabili, autolayout, componenti) e la capacità di costruire e mantenere design system scalabili sono competenze sempre più richieste e ben remunerate [14†L19-L25].
- Sviluppare competenze di UX writing e content design: I professionisti che sanno unire la progettazione dell’esperienza con la scrittura chiara e coerente per le interfacce hanno un vantaggio competitivo significativo e possono accedere a ruoli più specializzati.
- Diventare Design Lead o Head of Design: La crescita da ruolo tecnico a ruolo manageriale è il percorso più rapido per incrementare la propria RAL, anche del 30-50%. Un Head of Design può arrivare a guadagnare fino a 130.000 € + bonus [18†L28-L29].
- Passare a partita IVA in regime forfettario (se favorevole): Per designer con un buon giro di clienti e costi contenuti, il forfettario può offrire un netto più alto rispetto al lavoro dipendente, a parità di fatturato, ma con meno tutele.
- Considerare l’espatrio verso paesi con retribuzioni più alte o il full remote per aziende estere: Germania, Paesi Bassi e Svizzera offrono retribuzioni anche doppie rispetto all’Italia. In alternativa, il full remote per aziende con sede a Milano, Roma, o per studi internazionali, può aumentare significativamente il potere contrattuale.
Domande Frequenti sul Calcolo Stipendio UX Designer (FAQ)
La RAL media nazionale per un UX Designer generalista si attesta tra i 28.000 e i 35.000 € lordi annui, con una mediana di circa 29.000 € [10†L4-L5] [11†L2-L3]. I dati di TechCompenso indicano una media di 34.095 € [9†L4-L6]. Tuttavia, la forbice è ampia e va dai 26.000 € per i junior fino ai 68.000 € per i senior, con punte di 90.000-100.000 € per ruoli di leadership in aziende strutturate [18†L20-L22].
Generalmente, gli UX Designer (più orientati alla ricerca e all’architettura dell’informazione) e i ruoli ibridi UX/UI hanno retribuzioni leggermente superiori rispetto ai puri UI Designer, a causa della maggiore richiesta di competenze analitiche e strategiche. Tuttavia, i Product Designer, che uniscono entrambe le anime con una forte visione di prodotto, sono attualmente i ruoli più pagati nel settore, con una media di 40.000 € e punte di oltre 65.000 € [16†L4-L7].
Il CCNL più diffuso per i designer è ilMetalmeccanico Industria, adottato dalla maggior parte delle software house, società di consulenza informatica e studi di design strutturati. In alternativa, il CCNL Commercio è utilizzato per designer impiegati in studi professionali o società di servizi non metalmeccaniche. Il CCNL Metalmeccanico offre generalmente maggiori tutele e un welfare aziendale più strutturato (flexible benefits, borse di studio, assistenza sanitaria integrativa) [19†L5-L7].
Un designer in regime forfettario (ricavi ≤ 85.000 €) paga un’imposta sostitutiva del 15% (5% per i primi 5 anni) e contributi INPS alla Gestione Separata (26,23% sul reddito imponibile). A parità di lordo, il netto mensile può essere superiore del 10-20% rispetto a quello di un dipendente, soprattutto nei primi anni di attività. Tuttavia, il freelance non ha tutele (ferie, malattia, TFR) e deve sostenere costi di gestione (commercialista, assicurazione, software) che possono erodere il vantaggio. La convenienza dipende dalla propria propensione al rischio e dalla capacità di mantenere un flusso di commesse costante.
Le prospettive sono molto positive. La domanda di designer è in forte crescita (+12% rispetto al 2025), trainata dalla digitalizzazione delle PMI, dall’adozione dell’AI generativa e dalla sempre maggiore attenzione all’user experience. I ruoli più richiesti sono quelli ibridi (UX/UI) e i product designer. La retribuzione media è in aumento, ma il gap con l’Europa rimane significativo. Il lavoro da remoto offre nuove opportunità di accesso a mercati retributivi più alti.
Le competenze più richieste e meglio pagate sono: padronanza avanzata di Figma (design system, variabili, autolayout), UX research (test di usabilità, interviste, analisi dei dati), interaction design, UX writing, conoscenza dei principi di accessibilità (WCAG), e capacità di lavorare in team cross-funzionali con product manager e sviluppatori. La conoscenza dell’inglese è ormai un requisito fondamentale per accedere alle migliori opportunità, soprattutto in contesti internazionali o in aziende tech.
A Milano, la RAL per un UX Designer di media seniority (3-5 anni) può superare i 40.000-45.000 € lordi, con un netto mensile di circa 2.200-2.600 €. A Roma, le retribuzioni sono leggermente inferiori ( -5-10%), con una media di 35.000-40.000 € per profili mid-level. Le differenze si assottigliano per i ruoli senior e per i professionisti che lavorano in full remote per aziende basate in altre regioni.
In Germania, un UX Designer senior guadagna tra i 65.000 e gli 85.000 € lordi, con un netto mensile di circa 3.500-4.800 €. In Svizzera, le retribuzioni sono notevolmente più elevate: per un UX Designer senior si parla di 95.000-130.000 CHF lordi all’anno (circa 97.000-132.000 €), con un netto mensile che può superare i 6.500-9.000 CHF. Il costo della vita in Svizzera è molto alto, ma il potere d’acquisto rimane comunque superiore a quello italiano per la maggior parte dei professionisti.
Conclusione
Il calcolo stipendio UX Designer 2026 conferma una professione in forte espansione ma con una retribuzione media (28.000-35.000 € lordi, 1.700-2.200 € netti mensili) ancora lontana dalle aspettative del mercato e dalla media europea. I designer junior partono da circa 26.000-33.000 € (1.550-1.850 € netti/mese), mentre i senior raggiungono i 48.000-68.000 € (2.700-3.600 € netti/mese), con punte elevate per i ruoli di leadership in aziende strutturate (fino a 100.000-130.000 €). Il divario con i paesi europei rimane significativo: un designer senior in Germania guadagna il 30-50% in più, mentre in Svizzera la retribuzione può essere 2-3 volte superiore. Per massimizzare il reddito, la strada è la specializzazione verticale (product design, UX research), l’acquisizione di competenze manageriali, la transizione verso ruoli di leadership, e – per i più intraprendenti – la valutazione del full remote per aziende estere o dell’espatrio. Il mercato del design italiano è in crescita, ma la valorizzazione economica dei professionisti del digitale rimane una sfida aperta.
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